360°-Feedback

Dieses Erhebungsverfahren ist eines der am weitesten verbreiteten und wirksamsten Methoden zur Einschätzung von Management- und Führungskompetenzen. Es bildet zugleich eine stabile Grundlage zur Planung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.

In einem abgestimmten Prozess werden Kompetenzen und Verhaltensweisen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Blickwinkeln beurteilt. Die Einschätzung von Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen, Teammitgliedern oder Kunden werden erhoben und diese Beurteilungen mit einer Selbsteinschätzung verglichen.

Wir unterstützen Sie bei Einführung der Methodik unter anderem durch

  • Auswahl und Vorbereitung der Zielgruppe
  • Festlegung der zu überprüfenden Kompetenzen
  • Entwicklung eines Fragebogens und Anpassung an die Besonderheiten der jeweiligen Zielgruppe
  • gegebenenfalls Einbeziehung des Betriebsrates und Klärung der Datenschutzerfordernisse und der Anonymität
  • Erstellung der Auswertungsberichts und Besprechung und Interpretation der Ergebnisse.

sysento stellt Ihnen zudem das Werkzeug für die Durchführung in Form einer erpobten Online-Plattform zur Verfügung. Testen Sie dieses Tool hier. (Username: "test")


Bildquelle: Tim Rickmann/ pixelio.de