Dieses Erhebungsverfahren ist eines der am weitesten verbreiteten und wirksamsten Methoden zur Einschätzung von Management- und Führungskompetenzen. Es bildet zugleich eine stabile Grundlage zur Planung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.
In einem abgestimmten Prozess werden Kompetenzen und Verhaltensweisen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Blickwinkeln beurteilt. Die Einschätzung von Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen, Teammitgliedern oder Kunden werden erhoben und diese Beurteilungen mit einer Selbsteinschätzung verglichen.
Wir unterstützen Sie bei Einführung der Methodik unter anderem durch
sysento stellt Ihnen zudem das Werkzeug für die Durchführung in Form einer erpobten Online-Plattform zur Verfügung. Testen Sie dieses Tool hier. (Username: "test")
Bildquelle: Tim Rickmann/ pixelio.de